Lähde: SDI Productions / Getty
Kotona työskenteleminen oli aiemmin jotain, josta monet haaveilivat, mutta nyt pandemia on tehnyt siitä osan heräävää painajaista, jota vastaan me kaikki taistelemme. Vaikka jotkut joskus toivoivat voivansa työskennellä kotoa vain joskus tai lopulta, monet amerikkalaiset joutuivat aloittamaan työskentelyn kotoa käsin kokopäiväisesti, aivan yhtäkkiä, maaliskuusta 2020 alkaen. Tutkimukset osoittavat, että maaliskuun alussa 31 prosenttia henkilöistä siirtyi kivijalka-asunnosta työskentelemään kotona. Kaikilla ei ollut tätä vaihtoehtoa, sillä samassa tutkimuksessa havaittiin, että yli 60 prosenttia Yhdysvaltojen töistä ei yksinkertaisesti voi tehdä kotoa käsin. Ne, jotka lähtevät kotoa töihin, kohtaavat ilmeisiä riskejä. Mutta ne, jotka työskentelevät kotona, saattavat tarttua eri ongelmaan: tuottavuuden haasteisiin.
Jotkut ammattilaiset, jotka aikoinaan harmittivat työmatkaa ja toimistotilaa, saattavat nyt ymmärtää ympäristön edut. Ehkä meidän ei pitäisi olla pienessä pesässämme, lähellä rakkaitamme, kun yritämme keskittyä liiketoimintaan. Mutta miten asioiden pitäisi olla ja miten ne ovat, on aivan eri asia. Jos olet valmis vastustamaan muutosta ja hyväksymään uuden kodintyöskentelytavan, on aika selvittää, kuinka menestyt kyseisessä ympäristössä. Keskustelimme yhtiön toimitusjohtajan Watchen Nyanuen kanssa Valitsen tikkaat , kuinka voit parantaa etätyöskentelyä. Hän järjestää virtuaalisen urahuippukokouksen nimeltä The Climb syyskuun 26 päivänä th joka kattaa esimerkiksi verkostoitumisen, brändäyksen ja mustien naisten mielenterveyden yritysten Amerikassa.
Lähde: Conrad Piccirillo, Innovatiivinen / Conrad Piccirillo
Kuinka erottaa työelämä kotielämästä
Nyanue sanoo, että on tärkeää, että sinulla on määrätty työpaikka. Ehkä se on olohuoneen kulma, toinen makuuhuone tai keittiön pöytä. 'Työtä tapahtuu tietyssä paikassa talossasi ja asuminen muissa paikoissa.' Meillä on vinkkejä, kuinka saada kotitoimistosi tuntumaan kaupallisesta, tässä .
Lähde: Michele Pevide / Getty
Asuintila on vain asumista varten
Se toinen osa – asuminen tapahtuu toisessa paikassa – on myös tärkeä. Älä vedä työtä noille rentoutumisalueille. ”Muuten huomaa, että et ole viihtynyt missään ja työskentelet koko ajan”, Nyanue sanoo. 'On olemassa sellainen sääntö, että en työskentele sängyssäni. Sänky on nukkumista varten.' Jos sohva on paikka, jossa haluat rentoutua ja sammuttaa aivosi, älä työskentele siellä. 'Muuten istut sohvalla etkä voi rentoutua koska aivosi ajattelevat 'Työskentelemme sohvalta käsin.' Jos se ei ole paikka, jossa haluat työskennellä, älä harjoittele mieltäsi ajattelemaan, että se on työtila.'
Lähde: Tashi-Delek / Getty
Ole kurinalainen
'Pysy kalenterissasi. Jos olet joku, joka on kurinalainen , tai et, näet sen nyt', Nyanue sanoo. 'On erittäin helppoa olla sammuttamatta.' Nyanue sanoo, että on tavallista keskeyttää työt työaikana yhden elämän järjestelmänvalvojan tehtävän suorittamiseksi, koska uskotaan, että se ei vie kauan. 'Yhtäkkiä olet töissä klo 21, koska teit näitä asioita päivän aikana. Yritä parhaasi mukaan päättää, mikä työpäiväsi on. Sen ei tarvitse olla perinteistä. Mutta sinun on päätettävä, milloin työaikasi on ja milloin sammutat.'
Lähde: Tashi-Delek / Getty
Pysy 'toimistoajoissasi'
Nyanue suosittelee kysymään itseltäsi: ”Milloin nouset ylös ja työskentelet aamulla? Sinä päätät sen tunnin. Harjoittele mieltäsi, että työpäiväni alkaa tähän aikaan. Älä siis vastaa puheluun ennen sitä.' Hän sanoo, että sinun pitäisi myös päättää, mihin aikaan työpäiväsi päättyy. Tämän ajan jälkeen kytket mielesi pois päältä.
Lähde: Klaus Vedfelt / Getty
Etsi se EOD-signaali
Koska työn ja kodin välillä ei ole nyt eroa, meidän on luotava tämä ero. Nyanu suosittelee rutiinin kehittämistä – sellaisen toiminnan löytämistä, joka antaa aivoillesi signaalin 'Työpäivä on tehty'. Ehkä se on harjoittelua tai lasillisen viiniä. Pidä myös signaaleja, jotka sanovat 'Työpäivä alkaa'. Se voisi olla a kuppi kahvia tai lukea ammattilehteä. Nämä yksinkertaiset toiminnot erottavat kotielämän työelämästä.
Lähde: LeoPatrizi / Getty
Jokaisella perheenjäsenellä tulee olla oma tila
”Varmista, että muut kotona olevat tietävät, missä työtilasi on. Jos sinulla on lapsia, missä on heidän työpaikkansa?' sanoo Nyanue. Hänen virtuaalitapahtumansa The Climb isännöi useita työpajoja mustille naisille, jotka kiipeävät yrityksen tikkaat. Yksi työkaluista, jotka osallistujat saavat, on 'Älä häiritse' -kyltti, joka kiinnitetään heidän työskennellessään kotoa.
Lähde: maalivahti / Getty
Koordinoi kumppanisi kanssa
'Pidä perhekalenteri [jossa lukee] näinä aikoja, jolloin äiti ja isä ovat kokouksissa', Nyanue ehdottaa. 'En valehtele - se on vaikeaa. Lapset eivät välitä neuvottelupuhelustasi. Jos he tarvitsevat apua, he tarvitsevat apua… Määritä rajoja josta voit parhaansa mukaan pitää kiinni.' Nyanue kehottaa myös vanhempia olemaan tuplaamatta. Heillä ei pitäisi olla päällekkäisiä kokouksia. Yksi vanhempi tulee aina olla lasten käytettävissä, jos he tarvitsevat niitä.
Lähde: blackCAT / Getty
Käytä verkkoresursseja pysyäksesi motivoituneena
Samanhenkisten ammattilaisten ympäröimä ja pääsy henkilökohtaiseen verkostoon työpaikalla voi olla motivoivaa, mutta tällä hetkellä meillä ei ole sitä. Nyanue rohkaisee ihmisiä kääntymään verkkoresurssien puoleen. 'Käytä MeetUp-ryhmiä. Covidin aikana niistä on tullut virtuaalisia. Heillä on paljon virtuaalisia tapahtumia. Voit tavata ihmisiä eri puolilta maata. Sinun ei tarvitse rajoittaa omaasi verkkoon kaupunkiin.' Hän lisää, että alalla on ryhmiä, jotka isännöivät nyt myös virtuaalisia yritystapahtumia.
Lähde: PeopleImages / Getty
Tartu tilaisuuteen kehittää osaamistasi
'Jos ajattelet kehitystä, webinaareja on paljon', sanoi Nyanue ja mainitsi Linkedin Learningin, joka tarjoaa alan asiantuntijoiden opettamia videokursseja useilla aloilla ohjelmistoista liiketoimintataitoihin. Nyanue pitää myös Courserasta, Stanfordin yliopiston professorien kehittämästä online-alustasta, joka tarjoaa erikoistumiskursseja, astetta , mestarirata ja ammattikurssit.
EDELLINEN POSTAUS SEURAAVA SIVU 1 9:stä 1 kaksi 3 4 5 6 7 8 9
