MADAMENOIRE keskustelee tohtori Dionne Mahaffeyn kanssa tavoista kehittää urasi uudelleen ja elää parasta elämääsi

  Dionne Mahaffey

Lähde: Dionne Mahaffeyn / Dionne Mahaffeyn luvalla



Sponsoroi Hyundai

Mustat naiset jättävät työnsä joukoittain. Enemmän kuin 181 000 ovat jättäneet työvoiman syyskuusta 2021 lähtien Brookings Institutionin mukaan. Vaikka monet ovat lähteneet tullakseen yrittäjiä , toiset on joutunut poistumaan pandemian aiheuttamien seisokkien tai a lastenhoidon puute Center for Public Integrity -keskuksen mukaan.

'Kun ajattelee The Great Resignationia, [jotkut mustat naiset] eroavat ja eroavat, koska he haluavat enemmän joustavuutta, he haluavat hallita enemmän aikaansa ja monet naiset aloittavat yrityksen, koska he haluavat hallita tulojaan. potentiaalia”, sanoi Dionne Mahaffey, teknologian perustaja, joka on nimetty Forbesin vuoden 2021 Next 1000 -listalle nousevista yrittäjistä, jotka määrittelevät uudelleen amerikkalaisen unelman.

Pitkän uran teknologian ja yritysympäristöjen parissa Mahaffey on toiminut sarjayrittäjänä vuosikymmeniä ja avannut äskettäin organisaatiopsykologian toimiston. Hän on taitava opastamaan asiakkaitaan, erityisesti mustia naisia, menestymään haasteiden läpi, ja hänellä on arvokkaita neuvoja niille, jotka ovat valmiita keksimään uransa uudelleen ja elämään parasta elämäänsä.

1) Johda kiitollisuudella

Kun olet tyytymätön ja haluat muuttaa elämääsi, arvosta ensin sitä, mikä tukee sinua nykyisessä tilanteessasi. Jos elämässäsi on jotain, mitä et halua, mutta siitä on hyötyä, sinun on ensin johdettava kiitollisuudella.

'Kun en työskennellyt itselleni, olin töissä sanoen:' Herra, kiitos tästä työstä, jota vihaan. Nyt olemme puhuneet tästä useammin kuin kerran. Se olen taas minä. Kuule itkuni. Sinun on aika viedä minut lähemmäs tarkoitustani. Jos olen tarpeeksi rohkea toteuttamaan tarkoitukseni, älä anna minun kaatua. Tai auta minua nousemaan takaisin ylös, jos kaadun', sanoi Mahaffey, yrityksen perustaja Kulttuuri Tervehdys , kattava korttilinja. ”Se alkaa kiitollisuudesta siitä, mitä sinulla on, vaikka se olisi jotain, mikä ei mielestäsi sovi sinulle. Mutta jos se palvelee elämän tarkoitusta – tulojen hankkimista, asuntolainasi maksamista – sinun on oltava siitä kiitollinen.”

2) Ymmärrä, että 'ei' ei voi satuttaa sinua

Kiitollisuuden jälkeen tulee luottamus. Tapa, jolla saat haluamasi, on lunastaa se erityisesti sellaisissa ympäristöissä, kuten haastatteluissa, verkostoitumisessa ja palkkaneuvotteluissa, joissa sinun on ilmaistava arvosi.

”Joku laittoi korvaani varhaisessa vaiheessa varallisuus- ja palkkaerosta, joten tiesin aina pyytää lisää. En koskaan pelännyt pyytää enimmäishintaa tai kaksinkertaista palkkaa sen verran kuin luulin heidän maksavan minulle, jotta pääsisin sinne, missä minun piti olla', sanoi Mahaffey, jonka asiakkaita ovat olleet mm. AT&T, Delta Airlines ja Bank of America . 'Joka tilaisuudeni, yritän opettaa naisille palkkoja, tietäen, minkä arvoinen tehtävä on ja mitä sinun pitäisi pyytää.'

Vaikka hän on jättänyt tarjoukset, joista hän tiesi saavansa kolme-neljä kertaa suuremman palkan, Mahaffey ei aina ollut rohkea. Näin hän toimii nosti itsensä ylös uransa varhaisessa vaiheessa :

'Sanoin itselleni, että minun on kohdattava palkkahuoli – rahan pelko', hän sanoi. 'Kerron naisille: 'Ensin tunnustakaa, että pelkäätte sitä, tunnustakaa se, mitä ette tiedä.'

Mahaffeyn supervoima on ollut seuraavaksi tekeminen. Ennen OnStarin® käyttöönottoa hän loi innovatiivisen teknologian, joka tarjosi ammattiurheilijoille elämäntapapyyntöjä tekniikan avulla. Ja hän pystyi keräämään arvokkaita analyysejä siitä, kuinka urheilijat käyttivät rahojaan vapaa-aikaan ja mitä merkkejä he suosivat.

Mahaffey muistaa, että hänelle kerrottiin, ettei hän solmi sopimusta NFL:n kanssa. 'Mutta minä sain sen', hän kertoo. 'Sitten huomasin puhuvani omistajien, agenttien ja pelaajaedustajien kokouksissa ja käymässä joukkueelta joukkueelle selittämään hyötyjä. Urheilijat tulivat luokseni ja sanoivat, että 'meillä ei ole koskaan ollut mustaa naista tullut puhumaan meille mistään', mikä osoitti alan eroja siinä, kuka voi tarjota ammattipalveluita urheiluliigalle.

3) Rohkaise itseäsi positiivisella itsepuheella

Joten miten valmistaudut olemaan rohkea mahdollisen hylkäämisen edessä? Mahaffey suosittelee, että muotoilet näkökulmasi uudelleen . Kukaan ei pidä hylkäämisestä. Mutta et voi ottaa 'ei' henkilökohtaisesti, ja on tärkeää muistaa, että joskus hylkäämisellä ei ole mitään tekemistä sinun kanssasi.

'Teen paljon asioita peloissani, siinä mielessä, että alamme pelätä, koska emme tiedä, mitä tapahtuu', hän sanoi. 'Mutta puhun vain itsestäni asiasta. Mitä he voivat sanoa? Ei? 'Ei' ei satu.'

Toiseksi, pysy rohkaisemalla vahvistamalla itsesi ja toteuttamalla positiivisia itsepuheita torjuaksesi negatiivisia viestejä.

'Meillä on 50 000 ajatusta päivässä ja 80 prosenttia on negatiivisia yhteiskunnan, ympäristön ja ehtojen vuoksi', Mahaffey sanoi. 'Jos haluat tavata parhaan version itsestäsi, sinun on alettava puhua itsellesi ikään kuin olisit paras versio.'

Positiivinen itsestään puhuminen ei tarkoita todellisuuden kieltämistä tai epärealistisuutta. Vaihtoehtoisesti kyse on siitä, että kerrot itsellesi hyviä asioita itsestäsi, käsittelet mahdollisia asioita ja jos et ole 100-prosenttisen varma, usko siihen, kunnes onnistut.

'En käske ihmisiä teeskentelemään sitä ennen kuin he tekevät sen. Sanon: 'Usko se.' F. A. I. T. H.', Mahaffey sanoi. ”Uskossa on liikettä. Uskossa on mahdollisuus. Jos et voi siirtyä sanoista 'I sink' 'olen mahtava', voit sanoa itsellesi: 'Tiedän, että olen matkalla kohti suuruuttani. Joka päivä nousen ylös yrittäen olla parempi versio itsestäni, jotta voin saavuttaa ne korkeudet, joihin pyrin.'

Jos et pysty poistumaan nykyisestä tilanteestasi, etsi mahdollisuuksia parantaaksesi hyödyntämällä sitä, mitä on saatavilla siellä, missä olet. Onko sinulla nykyisessä tehtävässäsi ilmaista koulutusta, sertifikaatteja tai lukukausikorvauksia? Voiko sinut määrätä venytysprojektiin tai toimia johtotehtävissä työntekijöiden resurssiryhmässä saadaksesi uusia taitoja?

4) Tutustu tarkoitukseesi

Haluatko saavuttaa urasi ja elämäsi tavoitteesi? Kiitollisena johtamisen ja itseluottamuksesi tukemisen positiivisella itsepuheella pitäisi palvella sinua tutkia tarkoitustasi, jotka eivät välttämättä tule työympäristöstäsi.

'Jotkut ihmiset ovat jumissa, koska meillä on tämä idealistinen käsitys työpaikasta', sanoi Mahafffey, joka on käynnistämässä vahvistussovellusta. – Vietämme suurimman osan ajastamme töissä. Ajattelemme, kuinka näemme työn televisiossa, jossa ihmiset rakastavat toisiaan. He menevät ulos juomaan töiden jälkeen. Monilla meistä ei ole työelämässä sellaisia ​​kokemuksia, joissa voisimme löytää toveria, vaikka meille on kerrottu, että työ on tarkoituksemme.'

Itsearvioinnissasi kysy itseltäsi, miltä sinusta tuntuu, ettei sinulla ole mahdollisuutta esitellä työssäsi. Jos kyseessä on esimerkiksi johtaminen, etsi mahdollisuuksia muilta elämäsi alueilta. 'Ole kirkon johtaja. Mene etsimään apuhenkilöä johtamaan moskeijaasi, synagogaasi tai seurakuntaasi. Liity junioriliigaan. Ota tunteet pois siitä. Jos työpaikka ei ole paikka, jossa voit löytää, asua ja kävellä tarkoituksessasi, mene etsimään, missä voit tyydyttää sen – ja pidä työ paikallaan.”