Miksi mustat yrittäjät jättävät yritys-Amerikan

  Musta yrittäjyys

Lähde: Portra / Getty

COVID-19-pandemia aiheutti valtavan menetyksen miljoonille ihmisille. Työpaikan menetys. Elämän menetys. Yhteisön menetys. Sen täydet vaikutukset eivät ole vielä paljastuneet. Kuitenkin joillekin täydellinen menetys ja tuho voivat olla sysäys uuden aloittamiseen. 'Välttämättömyys on innovaatioiden äiti', ja se todistettiin tämän pandemian aikana. Myyntivoima raportoi siitä Vuonna 2020 aloitettiin 4,4 miljoonaa uutta yritystä – Se on 51 prosenttia enemmän kuin keskimäärin vuosittain avattujen uusien yritysten määrä vuosina 2010–2019. Tutkimus osoitti, että noin neljännes yrityksen perustaneista teki niin lomautuksen tai lomautuksen vuoksi. Joillekin pandemia loi aukon idealle, jota he olivat pohtineet jonkin aikaa.

Yhdysvaltain väestönlaskennan 2020 vuotuinen yritystutkimus osoitti arvion 134 567 mustan omistamaa yritystä vuoden aikana , jolla on 133,7 miljardin dollarin vuotuiset tulot, 1,3 miljoonaa työntekijää ja 40,5 miljardia dollaria vuotuinen palkkasumma. Mustat yrittäjät nousivat ansaittuihin valokeilaan uusissa yrityksissä vuonna 2020. Mustien yrittäjien elämän taustalla olevat perustelut ja kamppailut ovat kuitenkin olleet ainutlaatuisia. Linkedin suoritti tutkimus YouGovin kanssa saadaksesi paremman kuvan siitä, miksi mustat yrittäjät jättävät 9-5-maailman ja mitä he kohtaavat.

Haluaa ajan ja rahan vapautta

  Musta yrittäjyys

Lähde: VioletaStoimenova / Getty

Halu saada lisää vapautta ja joustavuutta – sekä ajallisesti että ansaintamahdollisuuksien suhteen – olivat ykkössyyt mustien yrittäjien perustamiselle. He kokivat, että heidän yritystyönsä eivät tarjonneet näitä . Itse asiassa joka viides musta yrittäjä jätti työnsä, koska heidän mielestään työnantajansa ei ollut panostanut heidän kasvuunsa ammattilaisena. Viisikymmentäneljä prosenttia lähti, koska he halusivat enemmän taloudellista riippumattomuutta ja vakautta, ja joka kolmas aloitti oman yrityksen, koska he tarvitsivat enemmän rahaa perheensä hoitamiseen. Halu rakentaa sukupolvien vaurautta oli myös yleisesti mainittu syy oman yrityksen perustamiseen.

Tuntuu aliarvostetuksi ja jumissa

  Musta yrittäjyys

Lähde: VioletaStoimenova / Getty

Kyselyssä kysyttiin, mitä näiden ammattilaisten tulisi harkita vanhoissa töissään pysymistä. Paremmin taloudellisia kannustimia ja lisää kasvumahdollisuuksia tuli usein esiin . 50 prosenttia kyselyyn vastanneista halusi enemmän palkkaa ja 37 prosenttia enemmän vapaa-aikaa tai joustavuutta. 32 prosenttia halusi parempia etuja ja 29 prosenttia enemmän ammatillisia kehittymismahdollisuuksia. Monet mustat yrittäjät (35 prosenttia) ilmoittivat perustavansa oman yrityksensä ollakseen roolimalleja muille. Sen lisäksi, että he käynnistävät oman uransa, he pyrkivät innostamaan muita mustia ammattilaisia, jotka tuntevat olevansa jumissa töissä, tekemään samoin. Sen maksaminen eteenpäin on suuri motivaattori monella tapaa, sillä joka viides musta yrittäjä ilmoitti aloittaneensa yrityksensä pandemian aikana, koska he halusivat edistää yhteisöään.

Kuinka vakiintuneet yritykset auttavat (ja eivät)

  Musta yrittäjyys

Lähde: FatCamera / Getty

Tutkimuksessa havaittiin, että jotkut yritykset ovat ottaneet aloitteita yrittäjien tukemiseksi jotka työskentelevät henkilöstönsä parissa. Viisi parasta tapaa, joilla he ovat tehneet niin, ovat olleet mentorointiohjelmat, esittely, kumppanuus, rahoitus ja verkostoituminen. Kuitenkin 41 prosenttia vakiintuneissa yrityksissä työskentelevistä mustista yrittäjistä katsoo, että jotkut näistä aloitteista olivat performatiivisia vastauksia BLM liike , ja tästä syystä eivät ole hyödyntäneet tarjottuja ohjelmia.

Suurimmat edessä olevat esteet

  Musta yrittäjyys

Lähde: Philadelphia / Getty

Tutkimuksessa selvitettiin myös tärkeimpiä tekijöitä, jotka estävät mustia yrittäjiä pyrkimyksessään. Ongelmat kiteytyivät talouteen, rasismiin ja verkostojen puutteeseen. Joitakin keskusteltuja taloudellisia kysymyksiä olivat vaikeudet saada pääomaa, henkilökohtainen velka ja tarve maksaa muiden elämästä kuin omasta. Kun on kyse taistelusta päästä pääomaan , rasismi vaikuttaa siihen, monet ammattilaiset sanovat. Vaikka tutkimus osoitti, että 43 prosenttia mustista yrittäjistä uskoo, että rahoituksen saanti on avain menestykseen, vain joka neljäs on saanut tällaista rahoitusta. Samaan aikaan 37 prosenttia uskoo, että he eivät saa rahoitusta, ellei heidän joukkueessaan ole valkoista henkilöä. Rasismi on myös verkostoitumiskamppailujen syy, sillä 30 prosenttia mustista ammattilaisista ei liity verkostoitumisryhmään peläten jäävänsä ulkopuolelle ihonvärinsä vuoksi.

Kun perinteinen rahoitus epäonnistuu

  Musta yrittäjyys

Lähde: Philadelphia / Getty

35 prosenttia tutkituista mustista yrittäjistä ilmoitti, että he ovat olleet syrjitty pääomaa haettaessa. Monet ovat joutuneet käyttämään vaihtoehtoisia ja ei-perinteisiä tapoja säästää siemenrahaa liiketoimintaansa varten. Näitä ovat henkilökohtaiset säästöt, henkilökohtaiset lainat, lainaaminen henkilökohtaisista kontakteista, rahan nostaminen eläkerahastoista ja sijoittajien etsiminen. Henkilökohtaiset säästöt ylittivät huomattavasti muut menetelmät, ja 64 prosenttia mustista yrittäjistä luotti kovalla työllä ansaittuihin säästöihinsä rahoittaakseen unelmansa. Itse asiassa yksi suosituimmista syistä, miksi mustat yrittäjät pysyvät 9–5-työssään, on säästää tarpeeksi rahaa aloittaakseen yrityksensä.

Verkostoitumisen arvo

  Musta yrittäjyys

Lähde: fotostorm / Getty

Vaikka monet kyselyyn vastanneista henkilöistä epäröivät liittyä verkostoitumisryhmiin, niihin liittyneet raportoivat myönteisistä tuloksista. Seitsemänkymmentäviisi prosenttia verkottumisryhmiin liittyneet tuntevat olevansa enemmän tuettuina pyrkimyksissään ja 69 prosenttia ilmoitti, että he oppivat näiden ryhmien kautta taitoja, joita he tarvitsevat kasvattaakseen liiketoimintaansa. Yhteyden tunne yhteisöön, rahoituksen saanti ja mahdolliset kumppanuudet olivat muita verkostoitumisryhmiin liittymisen tärkeimpiä etuja. Tutkimuksen mukaan joka kolmas musta yrittäjä löytää verkostonsa verkkoresurssien, kuten Linkedinin, kautta.