Lähde: Delmaine Donson / Getty
Jos sinulla on työpaikka ja työskentelet tiiviisti valkoisten ja ei-mustien värillisten ihmisten kanssa, on hyvä mahdollisuus, että joku työkavereistasi on livahtanut ja paljastanut vahingossa rasistisen näkemyksensä mustista kehumalla. Kuten silloin, kun Michael Bloomberg sanoi, että New Jerseyn senaattori Cory Booker puhui 'hyvästi'.
'Cory Booker kannatti minua useita kertoja, ja minä kannatin Cory Bookeria useita kertoja', Bloomberg kertoi Gayle Kingille. CBS tänä aamuna '. 'Hän puhuu hyvin; hänellä on erittäin hyviä ideoita. Olisi parempi mitä monimuotoisempi mikä tahansa ryhmä on, mutta yleisö valitsee ja kaventaa tätä alaa.'
Booker ei ollut ujo vastalauseessaan huomauttaen, että Bloomberg oli syyllistynyt 'väsyneen' stereotypiaan mustista ihmisistä.
”Ajoittain on hämmästyttävää, että palaamme yhä uudelleen tällaisiin väsyneisiin tyyppeihin tai kieleen, jota ihmiset eivät usko ymmärtävän. Ja se, että he eivät ymmärrä, on ongelmallista', Booker sanoi haastattelussa Signal Boost on -lehdelle Sirius XM .
Tämäntyyppiset kohteliaisuudet eivät rajoitu mihinkään tiettyyn alaan. Meillä kaikilla on tai tulee olemaan tämä kokemus jossain vaiheessa tai toisessa.
'Minua erehtyvät usein sairaalani vahtimestarina. He näkevät minut ja sanovat heti: 'Oi, oletko täällä kääntämässä huonetta?', sairaanhoitajan anestesialääkäri Kota kertoi MadameNoirelle. – Talonmiestyössä ei ole mitään väärää, mutta tiedän, että se on oletus, joka perustuu ihoni väriin.
Kotan tapauksessa hän ei kosketa häntä eniten virheeseen, vaan joskus sitä seuraava kommentti.
'Kun he saavat tietää, mitä teen, he sanovat: 'Voi, äitisi on varmasti niin ylpeä'', hän sanoi. 'Se on ikävää, koska tiedän, että he eivät sanoisi niin valkoiselle. He eivät myöskään uskoisi olevansa jotain muuta.'
Joten miten meidän pitäisi käsitellä näitä tilanteita? Ensinnäkin on tärkeää, että nämä eleet perustuvat enemmän kulttuuriseen epäpätevyyteen kuin pahantahtoiseen tarkoitukseen.
Monimuotoisuus- ja osallistamisstrategi sanoo: 'Käteen kohteliaisuudet tulevat tyypillisesti hyvistä aikomuksista, mutta heijastavat myös huonoa kulttuuritietoisuutta Randy Bryant kertoi MadameNoire. 'Kun ihmiset tekevät kehuja, he tekevät ne tietämättömyydestä, mutta eivät ilkeästä.'
Näissä tapauksissa Bryant, joka on kirjoittanut Neversays: 25 lausetta, joita sinun ei pitäisi koskaan sanoa säilyttääksesi työsi ja ystäväsi , suosittelee kollegoidesi kouluttamista sen sijaan, että annat sen vain liukua.
'Kun joku kehuu sinua, on parasta kouluttaa häntä', Bryant sanoi. 'Jos esimerkiksi joku sanoo, että 'perheesi täytyy olla niin ylpeä', voit vastata sanomalla jotain vastaavaa: 'Kyllä, koko perheeni on ylpeä minusta, kuten minä olen heistä. Tulemme pitkästä menestyjien joukosta. Olen varma, että myös perheesi on ylpeä sinusta.”
Millaisia kehuja olet saanut työssäsi? Miten vastasit?
